Ondernemingen: breng mensenrechtenrisico's in kaart
Veel grote ondernemingen hebben mensenrechtenrisico’s nog onvoldoende in beeld, aldus Cedric Scholl.
Corporate communicatie
Heeft u een vraag? Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie via ons e-mailadres
Mijn publicaties
Houdbaarheid verplichtstelling is niet vanzelfsprekend
Risicodeling tussen generaties in pensioenregelingen zorgt voor welvaartswinst en stabiliteit. Deze vorm van solidariteit legt ook een fundament onder de verplichtstelling aan een bedrijfstakpensioenfonds. De handhaving van de bestaande verplichtstelling is een van de doelen uit het pensioenakkoord, aldus Emmie Lewin.
Impactbelegger heeft aan ‘groen’ Vestas niet genoeg
Om de klimaatdoelstellingen te halen zijn meer ondernemingen nodig met een hoog duurzaamheidsgehalte, waar kapitaal renderend en met impact kan worden belegd, vindt Philippe Kiewiet de Jonge.
Wat doet u met mijn geld?
Een nieuw pensioencontract maakt het gemakkelijker beleggingen in dienst te stellen van de samenleving, verwacht Jan Tamerus.
Draagvlak herziening pensioen is precaire aangelegenheid
Waarom mislukten de pensioenonderhandelingen? Er was uiteindelijk onvoldoende draagvlak, denkt Emmie Lewin.
Afschaffen doorsneesysteem: wie betaalt?
In het pensioenakkoord is afgesproken het doorsneesysteem af te schaffen en deelnemers te compenseren voor het verminderde perspectief op toekomstige pensioenopbouw. Deze compensatie moet evenwichtig en kostenneutraal gebeuren, aldus Emmie Lewein.
Samenwerken voor een leefbaar loon
PGGM sluit zich aan bij het Platform Living Wage Financials, een samenwerkingsverband van beleggers om een leefbaar loon te bevorderen. Cedric Scholl legt uit.
De deelnemer ziet: hoe lager de rente, hoe meer compensatie nodig
Hoe verder de rente zakt, hoe meer de deelnemer in een pensioenfonds compensatie zal verlangen bij de overgang naar een nieuw stelsel, verwacht Emmie Lewin.